月 30 日働いて月収 18 万。週休 2 日に減らして月収 14 万。なぜそれで満足できたか。
独立 3 年目まで、月 30 日働いてた。
30 代になって、週休 2 日にした。月収 4 万円減った。それでも満足してる。
「年中無休」、最初の 3 年
独立直後は「休んだらお客さまに申し訳ない」と思って、ほぼ毎日営業。
SNS にも「年中無休」と書いてた。
休みなしで 3 年、月収 18 万。
体が、限界を出してきた
30 過ぎたある日、起きられなくなった。
予約 2 件キャンセル、初めての全休。
その時、「このまま続けたら、ネイリスト辞める日が来る」と気づいた。
週休 2 日、決断した
SNS の「年中無休」を消した。
火曜・水曜定休、と固定。
予約カレンダーから 2 日分が消えた。
最初の 1 ヶ月、月収 4 万円減った
15 日 × 月 = 月 30 件 → 22 日 × 月 = 月 22 件。
8 件 × 6,000 円 = 月 4.8 万減。
痛い、確かに痛い。
でも、施術品質が、上がった
休みがあると、頭がリセットされる。
施術中の集中力、明らかに違う。
リフト率、減った。リピート率、上がった。
3 ヶ月後、リピーターさんの数が増えた
「先生のネイル、長持ちするようになった気がする」とリピーターさんに言われた。
休みを作った効果、お客さまにも伝わってた。
6 ヶ月後、月収が元に戻った
リピート率が上がって、新規も口コミで増えて、月 22 日でも月収 18 万に戻った。
30 日働いてた頃と同じ収入、休み 8 日分多い。
これが「持続可能な働き方」、と気づいた。
「年中無休」は、ブランディングじゃなく自滅
お客さまには「いつでも空いてます」と便利かもしれない。
でも、ネイリスト本人が壊れたら、長期では誰も得しない。
30 代、この事実をようやく受け入れた。
—— 「年中無休」アピール、もうやめた。週休 2 日のネイリスト、堂々と生きる。
—— ネイル経営の本音 編集部
営業時間と休みを Instagram bio で明確に。予約システムも一緒に。
月 1,000 円 → 9link